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实际上,当工资模式转变为计件制时,才是赚钱最为容易的时期。那时的我,一整天下来几乎没有遇到什么大问题,轻轻松松就能提前两个小时完成任务。
而师傅老张呢,则盘算着将生产线速度调慢一些,慢悠悠地干活。如此一来,产量自然会增加不少。
然后,他会虚报几百件的产量,但多余的部分则留作后续备用,如果不够就再补上一点,力求每天的产量仅比配额稍高一些即可。
通过这种方式,我们让每个人都感到非常舒适。不仅工作轻松愉快,而且工资收入也相当可观,每个月差不多能拿到五千左右呢!
然而,这个世界上总会有一些极其勤奋、刻苦的“卷王”存在。就像那一条线上的两个家伙,他们一听到改为计件制后,仿佛被注入了一针兴奋剂似的,工作起来干劲十足!
上班时,他们全力以赴地投入生产,一刻也不停歇;轮到换班吃饭的时候,其中一人会迅速前往餐厅,并顺道带回另一人的饭菜;而留下来继续工作的那个,则一路小跑着埋头苦干。
一旦机器出现故障,他们会立刻眼疾手快地进行处理;如果问题比较严重无法自行解决,他们便会飞奔去找叉车师傅,催促其尽快将模具运走维修。他们焦急万分,似乎只要自己负责的机台不能正常运转,天都要塌下来了一般。
即使已经到了对班人员接班的时候,他们仍然舍不得放下手中的工作。
而且,他们每天都会如实上报实际产量,甚至还要比规定的任务多出五六千的数量。
正所谓皇天不负有心人啊!这两位“卷王”经过不懈努力,连续两个月拿到了八千至一万的高薪后,毫不犹豫地选择了离开。究其原因呢?一方面是担心遭到其他产线同事的报复殴打;另一方面则是因为工价大幅降低,如果继续待下去实在划不来。
连老张师傅看到我俩多做了几百件都面露不悦之色,更何况是多报五千这种天文数字呢!那简直就是要人命啊!
可到头来,他们自己不想要高工资,却有人拼命去争取,结果弄得工价一跌再跌,大家谁也捞不着好处。
师傅老张一脸狐疑地说道:“我有时候真的怀疑那两个拼命三郎一样的家伙是厂里安插的‘卧底’!他们干活简直不要命啊,哪有人会这么拼命?这厂把他俩招进来,摆明了就是想通过提高产量、压低单价来压榨我们这些工人嘛!现在可好,咱们不拼死拼活地干根本赚不到几个子儿!”
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